Studere HR? Ta en Bachelor i HR midt i hjertet av Oslo!

Motiveres du av å gjøre andre gode? Ønsker du å jobbe med mennesker og utvikle dem til å bli bedriftens viktigste ressurs? Da er bachelor i HR og personalledelse studiet for deg!

Stadig flere ønsker kompetanse i å lede de menneskelige ressurser i organisasjoner, og Markedshøyskolen er den eneste høyskolen i Norge som tilbyr en egen bachelor i HR og personalledelse.

HR (Human Resources) er et fagområde som bare blir viktigere for næringslivet i årene som kommer. Med en bachelor HR og Personalledelse fra Markedshøyskolen får du innsikt i hvordan man bruker menneskelige ressurser for å nå forretningsmessige mål.

Som HR arbeider skal du bli en forretningspartner og forstå hvordan du kan forvalte de menneskelige ressursene for å få økt lønnsomhet. Vårt bachelorstudium gir deg derfor en utdannelse innenfor HR med et forretningsperspektiv

Praktiske oppgaver
På HR- studiet jobber du med næringslivscases og praktiske simuleringsprosjekter, slik at du får innsikt både i teori og praksis. Studiet gir deg kompetanse innenfor HR- faget gjennom caseundervisning, forelesninger og kontakt med næringen. Fagene du vil møte er både rene HR fag og det vi kaller forretningsfag. Det vil gi deg dybdekompetanse i HR og en god forståelse for forretningsdrift.

I løpet av studiene vil du lære om HR- strategi, rekruttering, personalledelse og talentutvikling, prosjektledelse, forhandlinger i norsk arbeidsliv, internkommunikasjon med mer.

Studerer du HR og personalledelse vil du få en yrkesrelevant bachelorgrad slik at du blir konkurransedyktig på et stadig mer globalt jobbmarked.

Etter studiene
Å studere HR på Markedshøyskolen gir deg gode forutsetninger for å utvikle deg videre, enten i Norge eller utlandet. Gjennom praktiske case, time- og gjesteforelesninger vil du få nær kontakt med arbeidslivet, noe som vil gjøre deg kjent med praktiske problemstillinger og utfordringer i næringslivet.

Med en bachelor i HR og personalledelse kan du jobbe med organisasjonsutvikling, rekruttering, coaching, prosjektledelse og lederutvikling enten i HR-avdelinger i større bedrifter eller for rekrutteringsbyråer og konsulentselskaper.

Se Peter fortelle om HR og personalledelse.